Wir sollen Feedback von allen Seiten erhalten, also von Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten.

Bei Kunden und Lieferanten sollte dies im Einzelgespräch erfolgen, der Vorgesetzte gibt dem Mitarbeiter Feedback im Rahmen des Mitarbeitergesprächs. Der umgekehrte Fall ist heikel, oft gibt die Gruppe mit moderation durch einen unbeteiligten Moderator ihr Feedback an die Führungskraft. Dei Feedbackkultur im Team sollte beim Teamtraining intiiert werden und dann von der Gruppe selbstständig fortgeführt werden.